Bagaimana Perusahaan Dapat Maksimalkan Model Bisnis Freemium

  Diadopsi dari artikel Xian Gu, P. K. Kannan, Liye Ma | Harvard Business Review Sulit untuk menahan godaan gratis. Salah satu alasan utama adopsi pengguna Internet telah melonjak secara global adalah munculnya model bisnis “freemium” – di mana pengguna dapat menggunakan produk atau layanan dasar secara gratis, tetapi harus membayar untuk versi premium dengan […]

Balanced Scorecard: Melihat Pergerakan dan Perkembangan Kinerja Perusahaan

Balanced Scorecard adalah metode pengukuran hasil kerja yang digunakan perusahaan. Pada dasarnya, Balanced Scorecard (BSC) merupakan kartu berimbang yang digunakan sebagai media untuk mengukur aktivitas operasional yang dilakukan sebuah perusahaan. Dengan BSC, perusahaan menjadi lebih tahu sejauh mana pergerakan dan perkembangan yang telah dicapai. Adanya BSC juga membantu perusahaan untuk memberikan pandangan menyeluruh mengenai kinerja […]

Kepemimpinan Dalam Kolaborasi Organisasi

  Kepemimpinan Dalam Kolaborasi Organisasi   Diadopsi dari artikel Susan Goldsworthy and Walter McFarland | Today’s Manager, Singapore Institute of Management Sejak 1940-an, perubahan organisasi telah dipandang sebagai kemampuan yang dibutuhkan. Perubahan dipandang sebagai sesuatu yang diterapkan pada satu organisasi dan diawasi oleh tim manajemen dengan otoritas formal untuk memimpin organisasi dan semua upaya perubahan. […]

Pengembangan Kepemimpinan dan Perubahan Organisasi yang Sukses

    Strategi pengembangan kepemimpinan yang sukses juga harus selaras dengan sasaran bisnis. Jika perusahaan membayar salah satu manajernya untuk kembali ke sekolah misalnya, apakah perusahaan memiliki rencana untuk bagaimana hal itu akan menguntungkan bisnis? Jika upaya pengembangan kepemimpinan tidak terkait dengan strategi bisnis, tidak ada yang tahu apakah mereka akan membantu perusahaan dalam jangka […]

MENGUPAS STANDAR KOMPETENSI JABATAN APARATUR SIPIL NEGERA bag 2

MENGUPAS STANDAR KOMPETENSI JABATAN APARATUR SIPIL NEGERA bag 2 Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunakan Aparatur Negara No 38 Tahun 2017   Dalam artikel sebelumnya telah dijelaskan bahwa kompetensi manajerial dan sosial kultural ditetapkan oleh Menteri Pendayagunakan Aparatur Negara, yuks kita explore lebih lanjut untuk 2 kompetensi tersebut ya… Dalam permen PAN RB no 38 tahun 2017, […]

Karakteristik Generasi Z dalam Dunia kerja

Karakteristik Generasi Z dalam Dunia kerja   Satu generasi menggambarkan keadaan atau situasi di mana setiap individu mempunyai pengalaman hidupnya sendiri. Ia juga menggambarkan siapa diri kita dan bagaimana kita melihat dunia dari kacamata sendiri. Setiap generasi mempunyai karakteristik yang berbeda dari generasi sebelumnya (Lynn Lancaster and David Stillman, When Generation Collide, 5 Februari 2002). […]

How to Make Sure Agile Teams Can Work Together

Bagaimana Memastikan Tim Yang Tangkas Dapat Bekerja Bersama Adopsi dari Alia Crockers, Rob Cross, dan Heidi K. Gardner (HBR Article – 15 Mei 2018) dan Pete Matthews (Response Capture Article – 5 April 2016) Peningkatan volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas yang berkembang, dan informasi ambigu telah menciptakan lingkungan bisnis di mana kolaborasi lincah/tangkas lebih penting dari sebelumnya. Organisasi […]

Cara Mengatasi Risiko Terbesar Dalam Bisnis

Cara Mengatasi Risiko Terbesar Dalam Bisnis Adopsi dari Laura Rittenhouse (11 November 2018)   Scott Adam menciptakan Dilbert, karakter teller kantor perusahaan, setelah bekerja dalam birokrasi perusahaan. Dalam satu strip kartun favoritnya, ia menunjukkan Dilbert pada pertemuan di mana bos berkata, “Mulai sekarang, kita akan menyebut masalah sebagai peluang”. Dalam frame berikutnya, seorang sekretaris masuk […]

Perubahan Peran Sumber Daya Manusia Dalam Perubahan Organisasi

Perubahan Peran Sumber Daya Manusia Dalam Perubahan Organisasi Diadopsi dari artikel Susan Goldsworthy and Walter McFarland | Today’s Manager, Singapore Institute of Management    Artikel ini akan membahas hubungan antara sumber daya manusia dan perubahan organisasi dan menyarankan bahwa menyelaraskan upaya perubahan organisasi berskala besar dengan sistem sumber daya manusia (SDM) tidak hanya masuk akal, tetapi meningkatkan […]

MENGUPAS STANDAR KOMPETENSI JABATAN APARATUR SIPIL NEGERA

MENGUPAS STANDAR KOMPETENSI JABATAN APARATUR SIPIL NEGERA  (Bagian 1) Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunakan Aparatur Negara No 38 Tahun 2017 Definisi kompetensi, Pengertian Kompetensi menurut Peraturan Pemerintah No. 101 tahun 2000 tentang pendidikan dan pelatihan jabatan pegawai negeri sipil (PNS), Kompetensi adalah kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seorang PNS, berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap perilaku yang diperlukan […]