This is How the Future of Work-Life Balance Will Look Like

    Ada perubahan baru yang menyarankan perusahaan dan karyawan mereka untuk mulai berpikir dengan cara yang berbeda ketika menyangkut cara kita bekerja dan hidup. Ini bukan hanya karena ada lebih sedikit dari kita yang melakukan lebih banyak pekerjaan, tetapi karena angkatan kerja pada tahun 2020 akan ditempati oleh lima generasi. Kita harus bekerja berdampingan, […]

How to Make Sure Agile Teams Can Work Together

Bagaimana Memastikan Tim Yang Tangkas Dapat Bekerja Bersama Adopsi dari Alia Crockers, Rob Cross, dan Heidi K. Gardner (HBR Article – 15 Mei 2018) dan Pete Matthews (Response Capture Article – 5 April 2016) Peningkatan volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas yang berkembang, dan informasi ambigu telah menciptakan lingkungan bisnis di mana kolaborasi lincah/tangkas lebih penting dari sebelumnya. Organisasi […]

8 Ways to Work Smarter and Improve Productivity

Adopsi dari: Jonathan Long (Entrepreneur, October 09, 2017) https://www.entrepreneur.com/article/302281 Kita semua memiliki jumlah waktu yang sama dalam sehari. Tidak masalah seberapa sukses atau kaya seseorang, kita tetap dibatasi 24 jam per hari. Kita harus mengurangi beberapa jam untuk tidur, makan, pulang-pergi dan hanya menjalani kehidupan sehari-hari sehingga waktu yang yang tersisa untuk menjalankan tugas kewirausahan […]

How to Tell Your Boss That You’re Not Engaged at Work

How to Tell Your Boss That You’re Not Engaged at Work (Adopted from Tomas Chamorro-Premuzic and Lewis Garrad) Banyak orang menganggap bahwa employee engagement merupakan suatu gagasan yang baru, namun para ilmuwan telah mempelajarinya selama bertahun-tahun. William Kahn adalah ilmuwan yang pertama kali memperkenalkan istilah tersebut pada tahun 1990, yang mendefinisikannya sebagai tingkat perhatian karyawan […]

Kunci dari Performance Review adalah Persiapan

  Kunci dari performance review adalah persiapan. Membuat dan memberikan ulasan kinerja merupakan salah satu tugas yang paling menantang bagi para Manajer. Suatu hal yang sulit untuk memberikan ulasan yang berhasil mengarahkan dinamika emosional dan interpersonal sekaligus menyeimbangkan tujuan kompleks dan bersaing yang ada dalam beberapa ulasan kinerja. Beberapa pelatih eksekutif mengatakan bahwa sebagian besar […]