Konsep Balanced Scorecard

Di dalam konsep balanced scorecard, dijelaskan bahwa balanced scorecard menyelaraskan antara visi, misi dan strategi perusahaan dengan aktivitas bisnis di dalam perusahaan. Konsep balanced scorecard yang diperkenalkan oleh Kaplan dan Norton, juga menjelaskan bahwa komunikasi antara ekternal dan internal perusahaan harus berjalan selaras. Balanced scorecard juga dapat digunakan sebagai performance monitor dalam sebuah perusahaan.

 

Tujuan utama dari balanced scorecard adalah menyeimbangkan antara dua faktor sebab dan akibat. Maksud dari tujuan ini adalah menyeimbangkan antara apa yang dilakukan internal perusahaan untuk mencapai hasil yang diharapkan baik dari segi keuangan (Financial) maupun hal lainnya seperti loyalitas pelanggan (Customer).

 

Don’t forget to like & Subcribe ^_^ thanks!

Follow kami untuk mendapatkan update-update video kami di:

Youtube: https://www.youtube.com/user/magnatra…
Instagram: @cognoscenti_ccg
Facebook: https://www.facebook.com/ccg.cognosce…
Twitter: @cognoscenti_ccg
Website: http://ccg.co.id/
Blog: http://blog.ccg.co.id/

Post Author: admin

2 thoughts on “Konsep Balanced Scorecard

    iheofamocoj

    (October 2, 2018 - 5:27 pm)

    jordan 6

    (December 20, 2018 - 4:50 pm)

    I needed to compose you the bit of note to give thanks once again regarding the unique basics you’ve shared in this case. This has been certainly shockingly generous of people like you to offer extensively what most people could possibly have supplied for an ebook to earn some money for themselves, principally since you might have tried it in case you wanted. These points as well worked like the great way to know that many people have a similar interest just as my personal own to find out many more with reference to this condition. I think there are thousands of more pleasant times in the future for individuals that examine your website.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *